📝 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Xây dựng, phát triển hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng
• Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm, kênh tuyển dụng đã được phê duyệt
• Trực tiếp quản lý hệ thống các tài khoản và cập nhật thông tin tuyển dụng trên các website, email, mạng xã hội (Facebook, Zalo,…) tuyển dụng của Tập đoàn
• Triển khai các kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt hoặc theo nhu cầu phát sinh
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn (theo quy định phân quyền). Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu (nếu có)
• Trình phê duyệt tờ trình kết quả tuyển dụng các vị trí. Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên (bao gồm ứng viên đạt – gửi thư mời làm việc và không đạt – thư cảm ơn)
• Hướng dẫn nhân sự mới hoàn thiện các thủ tục nhận việc và thông báo chào mừng nhân sự mới
• Tổ chức thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chào đón nhân sự mới
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Cung cấp biểu mẫu và hướng dẫn CBNV mới thực hiện đánh giá thử việc và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận chính thức
• Tham gia, hỗ trợ xây dựng quy chế, quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, văn bản, biểu mẫu liên quan đến hoạt động định biên, tuyển dụng và đánh giá nhân sự sau thử việc
🎯 YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Nhân lực, Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng tại các công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên
• Có chuyên môn về Tuyển dụng, Quản trị nhân sự, Quản lý quan hệ lao động
• Có kiến thức về tìm kiếm nguồn ứng viên qua truyền thông, mạng xã hội, website tuyển dụng
• Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng, am hiểu thị trường lao động và đặc thù ngành nghề
• Có kiến thức nền tảng về chính sách, luật lao động, lương thưởng
🎁 QUYỀN LỢI
• Thu nhập cạnh tranh trên thị trường, thỏa thuận theo năng lực, lên tới , tương xứng với vai trò và năng lực
• Cùng chế độ thưởng với hiệu suất làm việc
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước và chính sách riêng của công ty. Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc
• Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch), thưởng lương tháng 13
• Chế độ nghỉ phép năm theo quy định
• Quà mừng Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ… được tham gia miễn phí các buổi sinh hoạt kết nối như Zumba, Yoga, Trà chiều kết nối… do Tập đoàn tổ chức
• Phúc lợi: Nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản…
• Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định, chế độ công đoàn cho CBNV
• Được nghỉ 02 thứ 7/tháng (theo quy chế của công ty)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích phát triển và sáng tạo
• Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức
📬 ỨNG TUYỂN
• Email: tuyendung@ukg.com.vn
• Hotline: 0862.194.068
• Địa chỉ: V06A08 KĐT Văn Phú – Kiến Hưng – Hà Nội